境外高薪誘騙，收費(fèi)“內(nèi)推”、保offer，“貓膩合同”……

??求職應(yīng)聘，警惕這十大“陷阱”

??又到一年畢業(yè)季，畢業(yè)生即將走出校門邁向社會(huì)。大家在努力求職的同時(shí)，要避開(kāi)套路和騙局。近期，人社部梳理了十類常見(jiàn)的求職陷阱，并發(fā)布防范提示。

??境外高薪誘騙陷阱?，F(xiàn)在很多騙子把違法犯罪活動(dòng)包裝成境外“高薪”工作，引誘求職者上鉤后，可能會(huì)將其拐騙到境外從事電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博等違法犯罪活動(dòng)。

??防范提示：看到這種境外高薪誘惑，一定要查經(jīng)營(yíng)公司是否具備對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格以及行業(yè)平均薪資水平，如果高出很多就要考慮是否有陷阱。

??傳銷陷阱。基本以輕松賺大錢、無(wú)需面試直接上崗為噱頭。傳銷面試或工作地點(diǎn)比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁，業(yè)務(wù)不能清晰說(shuō)明。

??防范提示：畢業(yè)生務(wù)必清楚傳銷屬于違法行為，對(duì)發(fā)展下線的宣傳，要保持頭腦高度清醒。如果不慎進(jìn)入傳銷，第一時(shí)間脫身報(bào)警。

??黑中介陷阱。典型特征是沒(méi)有人力資源服務(wù)許可等資質(zhì)，以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取畢業(yè)生信息，收取報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用。入職時(shí)，編造各種理由拒絕上崗或中途辭退。

??防范提示：應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)，與市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時(shí)，不要輕信其口頭承諾，一定要看清簽約的內(nèi)容，不要盲目簽字。

??“刷單詐騙”陷阱。一些詐騙分子打著高薪兼職、點(diǎn)擊鼠標(biāo)就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行詐騙。其特點(diǎn)是門檻較低，號(hào)稱輕松兼職、薪酬豐厚。

??防范提示：應(yīng)了解崗位的市場(chǎng)薪資水平，注意個(gè)人信息安全，不要隨意打開(kāi)陌生網(wǎng)址鏈接。

??“內(nèi)推”陷阱。個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人以幫助求職者推薦進(jìn)知名企業(yè)，優(yōu)先錄取等名義收取高額費(fèi)用。

??防范提示：收費(fèi)“內(nèi)推”、保offer等多屬虛假宣傳，求職者不可抱著“走捷徑”“靠關(guān)系”等心態(tài)輕信騙子的話術(shù)。

??“培訓(xùn)貸”陷阱。個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)為誘餌，承諾培訓(xùn)后包就業(yè)，但須支付培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，往往難以兌現(xiàn)承諾，畢業(yè)生可能會(huì)面臨身負(fù)高額借貸或投入高價(jià)培訓(xùn)費(fèi)用，又沒(méi)能就業(yè)的不利局面。

??防范提示：畢業(yè)生要增強(qiáng)辨別意識(shí)，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議，注意保留相關(guān)材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，立即向有關(guān)部門報(bào)案。

??“貓膩合同”陷阱。在合同簽訂過(guò)程中，個(gè)別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；有的合同內(nèi)容簡(jiǎn)單，缺少工作崗位、工作地點(diǎn)、工資等具體內(nèi)容；有的以少繳稅款為由，準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽(yáng)合同”。

??防范提示：法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同前，要注意是否具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款，不可草率簽訂。

??“假試用”陷阱。有的用人單位超過(guò)法定上限約定長(zhǎng)時(shí)間試用期，或重復(fù)約定試用期。有的用人單位以試用期為由，支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，或不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。還有的用人單位為降低用人成本，大量招聘畢業(yè)生，試用期約定較低的工資，等試用期結(jié)束后，便以各種理由解聘，“假試用，真使用”。

??防范提示：試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期期間，應(yīng)繳納社保，工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資的80%或不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

??“扣證件”陷阱。有些用人單位或中介機(jī)構(gòu)借保管或經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)、申辦工資卡等名義，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件。這種情況非常危險(xiǎn)，可能會(huì)做不法行為或開(kāi)銀行卡等。

??防范提示：求職者不要將證件原件交付他人，如有需要，僅出示即可。需要提供證件復(fù)印或影印件的，要注明具體用途。

??虛假信息陷阱。有的用人單位為了增加對(duì)畢業(yè)生的吸引力，故意夸大單位規(guī)模、業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、工資和福利等。

??防范提示：求職時(shí)要詳細(xì)詢問(wèn)崗位信息、工作內(nèi)容，避免入職后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期有出入，浪費(fèi)時(shí)間和精力。

??人社部提醒廣大求職者，通過(guò)合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽(yù)好的信息渠道了解招聘信息。應(yīng)聘時(shí)，要保護(hù)好個(gè)人信息，接到招聘邀約后，及時(shí)上網(wǎng)核實(shí)相關(guān)信息。一旦遭遇上述求職陷阱，或惡意解約等情況，請(qǐng)撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或傷害，請(qǐng)立即報(bào)警。（記者 李丹青）

責(zé)任編輯：楊文博 校對(duì)：楊文博